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Les collectifs
au travail

Formation

Agir sur notre posture professionnelle et nos comportements pour développer des collectifs de travail sains et performants.

  • Nos actions de formation visent le développement de la performance globale des organisations, des collectifs et des individus.
  • Nous concevons, avec vous, des dispositifs de formation adaptés à vos besoins et à votre secteur d’activité en fonction de votre besoin spécifique.
  • Nous cherchons à être au plus proche de votre contexte, de votre culture et de la spécificité de chacun des participants.
  • MANAGEMENT  (fondamentaux, leadership, personnalités complexes, gestion des conflits …)
  • POSTURE, COMPORTEMENTS & RELATIONS DE TRAVAIL
  • RPS & santé au travail (gestion du stress, équilibre pro/perso, violences et discriminations, addictions etc.)
  • QVT& PERFORMANCE GLOBALE DES ORGANISATIONS (absentéisme, turn-over)

Les informations clés :

  • Objectifs de la formation : Personnalisés et définis ensemble lors du premier entretien puis à la validation de l’offre d’intervention.
  • Public visé et prérequis : Des collaborateurs de votre entreprise en lien avec le métier pour lequel la formation est demandée. Les pré-requis éventuels sont alors précisés.
  • Durée et modalités : Selon les objectifs et la proposition d’intervention, la durée de la formation est systématiquement mentionnée sur l’offre de formation.
  • Date et calendrier prévisionnel : Le calendrier est fixé ensemble – des dates vous sont proposées dans les 2 mois suivant votre demande validée par vos soins.
  • Modalités pédagogiques : Notre formation est faite d’apports métiers et d’expérientiels / mises en situation au plus proche de votre quotidien de travail.
  • Modalités d’évaluation & indicateurs de résultat : En début de formation ainsi qu’à la fin de la formation sous forme de questionnaire personnalité ou de quizz et de bilan de fin de formation.

  • Expérimenter
    corporellement

  • Apprendre
    de notre expérience

  • Assimiler
    pour faire évoluer

Professionnelle de la formation et de l’accompagnement, je suis inscrite
en qualité de prestataire de formation avec un numéro de déclaration
 d’activité depuis le 21 juillet 2011 (Numéro 53 35 0895135).
Attentive au respect des normes et exigences en matière de formation, je
développe et optimise progressivement un plan qualité des actions de
formation dont j’ai la responsabilité.

Pour les personnes en situation de handicap et/ou de difficulté d’appréhension de la langue française, vous pouvez prendre contact directement avec nous pour une adaptation de notre pédagogie santé & handicap.


déontologie
En quelques chiffres
  • 13 années d’existence du cabinet
  • 25 Actions de formation /an
  • 200 stagiaires /an
  • 350 heures de formation / an
  • 100 % de stagiaires satisfaits